top of page

DERECHO LABORAL

  • PROPÓSITO DE LA ASIGNATURA

Comprender la importancia del Derecho laboral como parte de la justicia social, que aplique los principios y conceptos fundamentales de esta disciplina tanto en su calidad de patrón, o representante del mismo, como de trabajador y que comprenda los aspectos jurídicos laborales relacionados con la defensa de sus propios intereses de trabajo, ya sea en forma individual o colectivo dentro de las organizaciones.

  • COMPETENCIAS GENÉRICAS

  1. Capacidad de análisis y síntesis

  2. Capacidad de trabajar en equipos interdisciplinarios

  3. Pensamiento crítico y creativo,

  4. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.

  • COMPETENCIAS ESPECIFÍCAS

​Diseñar planes integrales en apego a las normas vigentes en materia laboral que permitan establecer los derechos y obligaciones en las relaciones de trabajo.

UNIDAD I: PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO, DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES

1.1 Objetivos de las normas del trabajo.

1.2 Definición del Derecho del Trabajo

1.3 Antecedentes del Derecho del Trabajo

1.4 Fundamentación del Derecho del Trabajo (Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y Ley Federal del Trabajo)

1.5 Sueldos y Salarios.

1.6 Prestaciones Laborales

1.7 El trabajador y sus derechos

1.8 Obligaciones de los trabajadores.

1.9 EL patrón y sus derechos

1.10 Prohibiciones de los patrones.

UNIDAD II: TIPOS DE CONTRATOS, RELACIONES DE TRABAJO, RESCISIÓN Y TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

2. Contratos de trabajo (Individual, colectivo, contrato ley y Outsourcing. (subcontratación de servicios)

2.1 Trabajos especiales

2.2 Seguridad Social (IMSS; INFONAVIT; SAR; ISSSTE; y Otros).

2.3. La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU).

2.4. Condiciones laborales, Capacitación y adiestramiento.

2.5. Terminación de las relaciones laborales.

2.6. Responsabilidad del patrón y Trabajador

2.7. Tabla de cálculo de finiquito

UNIDAD III: SINDICATOS, CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y CONFLICTOS LABORALES

3.1. Tipos de sindicatos

3.1.1. Sindicatos de Trabajadores

3.1.2. Sindicato de patrones

3.1.3 Registro de los sindicatos

3.2. Contrato colectivo de trabajo

3.2.1. Requisitos de los contratos colectivos de trabajo.

3.3. Autoridades e Instituciones laborales.

3.3.1. Autoridades Jurisdiccionales

3.3.2 Autoridades administrativas

3.4. Reglamento interior de trabajo.

3.5. La Huelga.

3.5.1. Requisitos.

3.5.2. Efectos.

​

​

bottom of page